Наша компания занимается составлением кадровой документации. Сюда входит фиксация сведений кадрового учёта, а также акты для проведения внутренней и внешней отчётности. К таким документам относятся:
- Договоры и нормативы;
- Индивидуальные акты по ведению кадровых дел.
Услуги от нашей компании
Кадровое делопроизводство – это важная работа по организации учёта сотрудников. Процедурой составления документов займутся наши специализированные работники, которые трудятся в сфере решения юридических вопросов. Наши юристы обладают необходимым рядом знаний и займутся проработкой кадровой документации, создавая нужные шаблоны. Они вам будут нужны, когда будет выполняться ведение кадрового делопроизводства.
Как будет проводиться процедура
Составление кадровых документов нужно тогда, когда на предприятии вносят изменения по ведению бумаг. Также, документы приходится оформлять тогда, когда работника переводят в другой отдел, открывают новую компанию без подготовленной документной базы. Очень часто документы приходится подготавливать в момент трудоустройства новых работников, либо перед очередной проверкой.
Оформление кадровых документов будет осуществляться в несколько обязательных этапов:
- Оценивание документации на правильность, достоверность, а также соответствие законам РФ;
- Подготовка бумаг;
- Анализ кадровой структуры предприятия и нюансов ее деятельности.
В наши услуги входит приведение бумаг в порядок в соответствии с имеющимися нормативами. В случае надобности, наши агенты внесут некоторые изменения в документооборот, касающиеся числа кадров, расписания, структуры фирмы. При подготовительных этапах бумаг по кадровому делопроизводству потребуется ряд сопутствующих документов:
- Трудовой договор, который даёт больше информации о должности сотрудника, его обязанностях, графике работы и оплате труда;
- Дополнительные соглашения;
- Приказы и решения, касающиеся работы того или иного сотрудника;
- Журналы регистрации и др. сопутствующие бумаги.
Расценки от нашей компании
Стоимость кадрового делопроизводства от нашей компании является приемлемой. Она будет исчисляться от того, какой список документов нужно будет подготовить.
Условия труда в жару, спецсчета бюджетников, заявление на увольнение без дат
Новости законодательства от 21.06.2019 года. В этом выпуске Вы узнаете:
- Чем грозит несоблюдение условий труда в жару?
- Что бюджетникам делать со спецсчетами на обеспечение заявок?
- Законно ли увольнение по заявлению без дат?
Страховые взносы с премии, опыт участника закупки, электронные трудовые книжки
Новости законодательства от 24.08.2020 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Когда с премий к юбилею компании придётся платить страховые взносы - Как подтвердить опыт участника закупки с доптребованиями, если стоимости удостоверяющего госконтракта недостаточно - Когда можно не сообщать сотрудникам о возможности выбрать формат ведения трудовой книжки А также другие новости на тему "Кадровое делопроизводство"
Заполнение больничного, экологический надзор, самоизоляция пожилых сотрудников
Новости законодательства от 17.08.2020 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Как быть с больничным, если сотрудник неточно указал работодателя или указал другую компанию - Как будет проводиться экологический надзор у компаний и ИП, использующих несколько объектов, вредящих окружающей среде - Сколько продлится самоизоляция сотрудников от 65 лет в Подмосковье И другие новости на тему "Кадровое делопроизводство: Москва"
Вычет НДС, переплата по взносам, дата увольнения
Новости законодательства от 10.08.2020 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Когда нельзя заявить о вычете НДС в течение трёх лет - Должен ли ФСС возвращать переплату по взносам, если страхователь при подтверждении основного вида деятельности допустил ошибку - Можно ли уволить сотрудника день в день, если в заявлении он не указал дату увольнения И другие новости на тему "Ведение кадрового делопроизводства"
НДС при банкротстве, апелляционное производство, отказ в отпуске за свой счёт
Новости законодательства от 20.07.2020 года В этом выпуске вы узнаете: - Как изменится объект обложения НДС при банкротстве? - Какие разъяснения дал Верховный суд по кассационному производству по административным делам? - Можно ли уволить сотрудника за прогул, если работодатель его не известил об отказе в отпуске за свой счёт? И другие новости по теме "Оформление кадрового делопроизводства"










